なぜ募集しているのか: 半導体製造装置や印刷機器など、複数の領域で世界トップクラスのシェアを誇る製品を展開している同社。現在、中期経営計画において「経営基盤の強化」を掲げ、グループ全体のITシステム統合やマスターデータの整備、DX対応を加速させています。事業のサイロ化を防ぎ、標準化を推進するためには、多岐にわたるステークホルダーとの調整や高度な専門性が不可欠です。次世代の経営基盤を支える仕組みづくりを牽引し、データドリブン経営の実現を目指すため、IT領域のプロジェクトリーダーを新たに募集します。
どんな仕事か: グループ全体のアプリケーション領域における戦略立案から、基幹システム統合やDX推進といった重要プロジェクトの具現化まで幅広く携わります。

＜おすすめポイント＞
●グローバルな経営基盤の変革をリード
●戦略立案からプロジェクト化まで一貫して関与
●リモートワークと出社を併用した柔軟な働き方

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
基幹システムの将来構想策定、経営基盤強化のためのシステム企画、業務プロセスの整理など、重点施策の戦略立案からプロジェクト推進を担当します。

＜主なプロジェクト例＞
▼基幹システムの将来構想およびシステム統合に向けた検討
▼全社業務プロセスの可視化・効率化の推進
▼データドリブン経営の実現に向けた、経営基盤に必要なデータの定義・システム化の検討
▼海外グループ会社との連携によるグローバルなプロジェクト推進
▼情報システム子会社と連携した運用効率化の検討

＜仕事のポイント＞
◎同社は社員の自律的な行動と挑戦を推奨しています。
◎進むべき方向性を自ら提案し、具現化できる裁量の大きさがあります。
◎ITベンダーや社内関係者と協力しながら進めるチーム体制が主です。

■この仕事で得られるもの
仕事を通して技能的・精神的な成長感を味わえる環境です。転換期にあるグローバルなITインフラの再構築という、大規模かつ影響力の強いプロジェクトにおいて、最上流の戦略立案から関与できます。経営層や各業務部門のステークホルダーと対話を重ね、目指すべき姿を形にしていくプロセスを通じて、単なるシステム導入に留まらない、ビジネス変革を牽引するITリーダーとしての高度なスキルを磨くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
※開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【所属部署情報】
・所属部署：IT室
・年齢構成：30代を中心として20代～50代までの幅広いメンバー
◎Web会議やチャットを多用し、円滑なコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して仕事を進めるスタイルです。
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・事業会社（特に製造業）のIT/情報システム部門、またはITコンサル、SIer、ITベンダーでの実務経験（目安：5年以上）
・基幹システム導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・海外拠点の担当者と対話形式（Web会議等）で業務を推進できる英語スキル
・社内ステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4丁目天神北町1-1
京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩約10分程度／京都市営バス「天神公園前」下車すぐ

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※グループ全体の平均残業時間
※管理監督者はコアタイム無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：890～970 万円
月給制
基本給：390000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代応援手当　
特別支援手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり一般職：年2回（6月・12月）＋業績賞与支給
管理監督者：年1回（6月）※業績による
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援制度
◆従業員持株会
◆互助会制度
◆昼食費補助
◆グループ団体保険
◆寮社宅あり
◆退職金（確定拠出年金及び確定給付企業年金）

■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など

■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

ITリーダー◆基幹システム統合・DX推進年間休日124日／リモートワーク併用可

社内SE・システム管理