- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には…】
下記業務を中心とした労務部門のマネジメント
■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用
■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化
■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応
■ その他、労務業務全般
【採用背景】
上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。
【組織構成】
人事部 労務管理課
人事部長(50代前半・女性)
課長★募集ポジション★ 係長1名 主任1名 メンバークラス1名 派遣社員1名
※人事部には、他に人材開発課がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■労務業務(勤怠・給与・社保・規程管理・制度等)の実務経験
■マネジメント経験
■労働関連法令に関する知識と実務対応力歓迎 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験
■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】労務課長◆プライム上場/年10%以上の成長を続ける企業/家賃保証業界トップ企業
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/06/05~26/06/18
求人No.PSN-AMBI81266410





