なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー

【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED/GCS）】に分けて活動を行っています。

法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED/GCS）】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【GCS】部門の所属となり、活動いただきます。
※現在、名古屋拠点の法人部門は【GCS】のみ募集中です

【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）
　　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）
　　特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）

（１）２つの組織とその特徴
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）
より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）

2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）

※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください

（２）共通のアプローチ
２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

【組織構成】
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャ…
求められるスキルは: 必須・原則として社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験のある方
　- 法人営業経験
　- 企画や戦略提案・実行のご経験
　- 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
　- コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎・法人営業の中でも下記のご経験
　- 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
　- 無形商材営業経験
・資格：MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）
・スキル：顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）、論理思考力、洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）、マルチタスクへの対応力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 《名古屋》経営人材・組織変革プロフェッショナル GCS（プロフェッショナル職）
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

《名古屋》経営人材・組織変革プロフェッショナル GCS（プロフェッショナル職）

その他、コンサルタント系