- なぜ募集しているのか
- 現在、当社では大手企業が主導する大規模なヘルスケアプロジェクトに参画しております。その中で、医療データ(リアルワールドデータ)を社会で安全かつ有効に利活用するための「データの匿名加工」という非常に重要なフェーズを担っています。
このプロジェクトを前進させるためには、システムの知識以上に、カルテやレセプトデータに含まれる医療特有の専門用語や構造を正確に読み解くことができる「医療の現場知識」が不可欠です。
そこで今回、医療事務や診療情報管理のバックグラウンドを活かし、当社のエンジニアと連携しながらデータの精査や品質管理をサポートしてくださる方を新たに増員募集することとなりました。 - どんな仕事か
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【診療情報管理士・医療事務歓迎】現場の知識を活かし、最先端のヘルスケアIT事業にキャリアチェンジ!【概要】
大手プロジェクトに参画し、エンジニアと連携して医療データの精査・匿名加工のサポートをお任せします。
当社は、医療データを活用し課題解決を目指すスタートアップです。現在、大手企業が主導する大規模ヘルスケアプロジェクトに参画し、医療データを社会で安全に利活用するための「データクレンジング」や「匿名加工」のフェーズを担っています。
この事業では、カルテやレセプトの専門用語を正しく読み解く「医療の現場知識」が不可欠です。
そこで今回、医療機関でのバックグラウンドを活かし、データの精査をサポートしてくださる方を募集します。
「興味がある」という意欲重視の採用です!
【業務内容】
病院から受領する多様なデータを、外部のデータ利活用企業や医療・研究機関が安全かつ正確に活用できるよう、クリーンな状態に整える業務です。当社の基幹事業を支える重要なポジションです。
・医療データの精査(データの不整合やエラーの確認)
・匿名加工情報のルール確認サポート
・社内のエンジニアやコンサルタントとの連携・サポート
※まずはデータの目視チェックなど、あなたの「医療知識」をそのまま活かせる業務からスタートします!
【このポジションの魅力・キャリアパス】
・未経験からIT業界へ: 病院での医療事務・レセプト業務の経験を活かしながら、「ヘルスケア×IT」の成長領域へキャリアチェンジが可能です。
・働きながらスキルアップ: 業務を通じて、将来的にはSQLなどのデータ抽出・分析スキルを身につけるチャンスもあります。
・安心のサポート環境: 経営陣やエンジニアと同じオフィス(フル出社)で働くため、分からないことがあればすぐに質問でき、ITツールにも自然と慣れていける環境です。
▼DeNAグループとのパートナーシップ
当社はDeNAから出資を受けているヘルスケアデータ領域のスタートアップです。DeNAグループで同事業を担うDeSCヘルスケア(株)とは継続的な業務連携を行っています。事業・技術面で連携を進め、直近ではAWS主催のAI研修会に合同参加するなどグループ横断での取り組みも実施しています。
<特別な面談機会のご案内>
選考フェーズに応じ、ご希望の方には以下の面談機会をご用意可能です。
・DeSCヘルスケア CTO伊藤氏より、パートナー視点で当社のプロダクトやチームをご紹介する面談
・同社 PM河野氏より、グループ連携プロジェクトの実情をご紹介する面談 - 求められるスキルは
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必須 ・診療情報管理士の資格をお持ちの方
・医療機関等での実務経験(目安:3年以上 / 医療事務、レセプト業務、カルテ管理など)歓迎 ・SQLを用いたデータ抽出、分析の経験(※独学や「少し興味がある」という方も大歓迎です!) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円 ~ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度(結婚祝金5万円、出産祝金5万円など)
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇(法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与)
・子の看護休暇、介護休暇(時間単位での取得可能)
・産前産後休業、育児休業(出生時育児休業制度あり)
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼ 書類選考
▼ 面接(1~2回)
※初回から経営陣(社長・副社長)や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
※ご希望に応じて、パートナー企業(DeSCヘルスケア様)のCTO・PMとのカジュアル面談も可能です。
▼ 内定
NEW
掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.TJZES-006





