- なぜ募集しているのか
- ABEMAプレミアム事業は、2027年度・2028年度に向けた広告費の増投による
非連続な事業成長を計画しています。
この成長を加速させるため、現在は自社の広告事業本部へ委託している運用業務を
完全に内製化（インハウス化）し、意思決定の高速化と成果の最大化を図る必要があります。
2026年度下半期からの体制強化を見据え、プロフェッショナルな視点を持って
運用をリードできる経験者を増員募集します。 - どんな仕事か
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有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたマーケティングおよび広告運用【ミッション】
「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業『ABEMA』における、有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたマーケティングおよび広告運用。
Google、Meta、X、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームを活用し、大規模な予算を動かしながら、データ分析と生成AIを掛け合わせた最先端のインハウス運用を推進しています。
社会的なインパクトが非常に大きく、エンターテインメントの未来をマーケティングの力で切り拓く事業領域です。
【配属部門のミッション】
ABEMAの広告運用を、データとスピードを武器にした「完全内製型」の運用体制へ転換し、マーケティング成果を最大化させること。
【チームのミッション】
ABEMAプレミアム会員獲得における運用の高度化。生成AIやテクノロジーとの連携により、「意思決定の高速化」「運用品質の標準化」「運用の自動化」を実現し、目標CPA内での会員数最大化を達成すること。
【具体的な業務内容】
入社後は、ABEMAプレミアム獲得のための広告運用担当として、以下の業務を推進していただきます。
●媒体運用
Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等の主要広告媒体における戦略設計・運用実行。
●数値分析・実験
媒体レポートのみに依存せず、プロダクト・会員・視聴データと紐づけた高度な分析および検証設計。
●生成AI活用
生成AIを用いたクリエイティブ制作・評価の仕組み化。
●データ連携
データ基盤や計測環境の改善要件を整理し、エンジニアや実装チームと共同でAPI連携等の高度化を推進。
●1年後のゴール
プレミアム領域における運用を完全にインハウス化し、予算を最適にコントロールしながら目標KPIを達成すること。 - 求められるスキルは
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必須 ●主要広告媒体（Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等）の戦略～運用設計・実行の実務経験
●媒体レポートに依存せず、多角的なデータに基づいた数値分析・実験設計・検証の経験歓迎 ●統計/実験の基礎知識（検定、信頼区間、MMM/インクリメンタリティの経験・関心）
●生成AIの活用経験（プロンプト評価の仕組み化、業務効率化）
●広告APIの活用経験（エンジニアと連携したデータ取得構築）
●データ基盤・計測への関与経験（タグ設計、サーバーサイド計測、MMP設計等）
●ステークホルダー調整力（多部署を巻き込んだプロジェクト推進）
●運用者の育成、教育カリキュラムの構築経験
●toC向け商品やエンタメコンテンツのマーケティング経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 31歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.XHHZO-116
