なぜ募集しているのか: 私たちは「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という基準のもと、使った人が満足し何度も繰り返し使いたくなる商品を開発してきました。代表商品“刺す化粧品”『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界No.1ブランドとして6年連続ギネス認定。現在約40種類の商品を展開していますが、世の中のニーズすべてに応えられているわけではありません。グローバルメーカーとして成長していくため、より多くのカテゴリー・ブランドに挑戦し、商品開発のスピードと量を高める必要があります。そこで今回、商品開発未経験でも主体的に動き、商品づくりに挑戦したい方を新たに募集します。自分の手で最高品質の商品を生み出し、自らの手でグローバルメーカーを創りたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 自社ブランド新商品の企画から発売までをディレクション。OEM企業など外部パートナーと連携し、訴求・コンセプトを守りながら商品として形にする“商品開発の司令塔”です。未経験から挑戦できます。
当社は化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など幅広いカテゴリーの商品を扱い、自社ブランド新商品の開発工程のディレクションをお任せします。処方や成分の専門知識は入社時点では必須ではありません。
主な役割は、企画から発売までの商品開発全体を俯瞰し、関係者をまとめてプロジェクトを前に進める“商品開発の司令塔”です。企画チームが設計した訴求・コンセプトをもとに、OEM企業など外部パートナーと連携し、訴求を守ったまま「商品」として形にすることがミッション。製造はOEM企業へ委託しているため、外部パートナーとの交渉・調整・ディレクションも重要な役割で、社内外をつなぐハブとしてプロジェクト全体をコントロールします。
【具体的な業務】
・商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション
・OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ・調整・折衝
・製造委託先（OEM企業）の選定
・処方や成分に関する検討（入社後に習得）
・新商品の開発評価、モニター調査の実施と調整
約1500項目の厳しい品質試験・モニター試験をクリアした商品のみを商品化する、一切妥協のないものづくりが当社の特徴です。
【入社後】約2週間は座学や各部署のジョブローテーションでビジネスモデル・商品・社風を理解し、その後開発チームに配属、OJTで実際のプロジェクトに携わります。未経験の方も安心して挑戦いただけます。
求められるスキルは: 必須【未経験歓迎】ものづくり全般が好きで、自信を持てる本当に良い商品を作りたい方。

【必須要件】
■社内外との折衝経験
■プロジェクトのスケジュール管理やディレクション経験
※商品開発・処方に関する専門知識、実務経験は問いません。

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・未経験のことでも前向きに学び続けられる方
・0から商品・ブランドをつくることに挑戦したい方
・社内外を巻き込みながら物事を前に進められる方
・長期的に商品づくりに関わりたい方

歓迎以下のご経験をお持ちの方を歓迎します（いずれも必須ではありません）。
▼商社やOEMメーカーでの営業経験
▼メーカーでの開発ディレクション経験（商材問わず）
▼プロジェクト管理・進行管理のご経験
▼未経験分野でも主体的に学び、吸収してきたご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3～6ヵ月（試用期間中も本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: 商品開発担当（開発プロジェクトのディレクション／OEM折衝）
どこで働くか: 東京本社：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線／都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：504万円～1,068万円（平均年収722万円・平均年齢32歳）
月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（109,249円～231,503円）を含む。45時間超過分は1分単位で別途支給
※資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
待遇・福利厚生は: ■昇給：年2回（4月／10月）。社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に加え、年齢に関係なく実力・成果に応じた評価給
■諸手当：残業代全額支給（固定残業超過分）、交通費全額支給（規定有）、出張手当、地域手当など
■各種社会保険完備、定期健康診断（年1回・全額会社負担）、資格取得支援、選択制確定拠出年金、永年勤続表彰
■ランチ完全無料、社内Bar（東京本社）、部活動制度、サンクスカード、社員割引（55％OFF）、服装自由
■MVP制度・インセンティブポイント制度・チャレンジプログラム等の独自制度あり
休日休暇は: 年間休日131日（2026年度／有給計画付与5日分を含む）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年度は9連休）
・年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

【未経験歓迎】化粧品・食品D2Cの商品開発担当（開発ディレクション）

商品企画・開発