なぜ募集しているのか: 北の達人コーポレーションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開する東証プライム上場のD2C企業です。「北の快適工房」「SALONMOON」などの既存ブランド成長に加え、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極推進中。売上1,000億円・営業利益300億円の達成を目標にさらなる事業拡大を進めています。ECモール領域（Amazon・楽天・Yahoo!など）は今後の成長ドライバーであり、マーケティングの視点からECモール戦略を推進できる人材が不可欠です。そこで、新ブランド立ち上げと既存ブランドのグロースの両輪を担う『戦略×実行』両面で活躍できるECマーケティング人材を募集します。これまでの経験よりも「成長したい」「挑戦したい」という意欲を重視します。
どんな仕事か: Amazon・楽天・Yahoo!等のECモール運営・売上最大化、新ブランドの出店戦略までを担当。販売戦略・広告運用・ページ改善・データ分析でブランドを成長させるブランドマネージャー候補です。
既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドの運営責任者として、販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できるポジションです。データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に携われます。
【具体的な業務】
・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等主要ECモールの運営・販促企画
・売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行
・広告運用（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）および効果検証
・商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上
・購買データ分析・顧客インサイトに基づく改善提案
・他部署（マーケティング・開発・CS・物流等）との協働による販売プロセス最適化
・新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期施策の立案
まずはECモールでの販促を中心に担当いただき、将来的には商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体へ業務範囲を広げられます。
【チーム構成】北の快適工房・SALONMOONいずれも20代中心、両ブランド合わせて約10名で運営。
【経験不問】OJTや研修で運営ノウハウ・マーケティングスキルを着実に習得できます。
【入社後】約2週間の座学・ジョブローテーション後に本配属。Webマーケのノウハウや社内システムのレクチャーを受け、メンターのOJTで業務を進め、入社約6ヵ月で既存ブランドのECモール運営を一通り担当いただく予定です。
求められるスキルは: 必須業界・職種の経験は一切問いません。下記に当てはまる方を求めています。
・年齢に関係なく、実力主義の環境で裁量を広げたい方
・経営陣と近い距離で、事業の上流から下流まで幅広く関わりたい方
・自らの成長と事業の成長の双方にコミットできる方
・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方
・自ら考え、行動し、能動的に情報をキャッチアップできる方
※EC・マーケティング未経験でも、挑戦する意欲と学び続ける姿勢があれば歓迎します。

歓迎以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・自分のアイデアを形にしてブランドを育てていきたい方
・新しい事業を一緒に立ち上げていく過程にワクワクできる方
・数字を武器にマーケティングで成果を出すことに興味がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3～6ヵ月（試用期間中も本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: ECモールマーケティング／ブランドマネージャー候補（運営・販促・分析）
どこで働くか: 東京本社：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線／都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：504万円～1,068万円（平均年収722万円・平均年齢32歳）
月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（109,249円～231,503円）を含む。45時間超過分は1分単位で別途支給
※資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
待遇・福利厚生は: ■昇給：年2回（4月／10月）。社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に加え、年齢に関係なく実力・成果に応じた評価給
■諸手当：残業代全額支給（固定残業超過分）、交通費全額支給（規定有）、出張手当、地域手当など
■各種社会保険完備、定期健康診断（年1回・全額会社負担）、資格取得支援、選択制確定拠出年金、永年勤続表彰
■ランチ完全無料、社内Bar（東京本社）、部活動制度、サンクスカード、社員割引（55％OFF）、服装自由
■MVP制度・インセンティブポイント制度・チャレンジプログラム等の独自制度あり
休日休暇は: 年間休日131日（2026年度／有給計画付与5日分を含む）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年度は9連休）
・年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

【未経験・第二新卒歓迎】化粧品・美容家電D2CのECモールマーケティング担当

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