どんな仕事か: 【ミッション】
当社はFA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。
ソフトウェアが競争力の中核を担う時代に、AIによって開発手法そのものが大きく変わろうとしています。

このポジションでは、その変化に積極的に関わりながら、複数の事業部を横断してソフトウェア開発の進め方を改善し、品質と生産性を高める役割を担っていただきます。
事業部エンジニアと連携しながら組織の変化を推進し、当社のソフトウェア開発力を強化していくことがミッションです。

【仕事内容】
全社・事業部の商品ソフトウェア開発の生産性を向上させる全社横断業務です。
　・ソフトウェア開発における本質的な課題の明確化と対応策の提案
　・実プロジェクトへの支援を通じた対応策の実現のためのアドバイスと実施支援
　・個別プロジェクトの課題解決に加え、共通課題の抽出と全社標準化・ベストプラクティスの展開
これらを事業部エンジニアとの密なコミュニケーションをベースに推進します。

【魅力】
現場のエンジニアとの密なやり取りから変化をダイレクトに感じ取ることができ、あなたが提案した改善施策が様々な場面でよりよい開発に繋がる手ごたえを得られるポジションです。
社内には特徴の異なる９の事業部があり、一つの施策を複数事業部に波及させ、多くのソフトウェア開発エンジニアの働き方を変えるスケールの大きさも魅力です。
センサ・測定器・画像処理など多様な製品ドメインの開発を横断的に見ることで、特定領域に閉じない幅広い開発の進め方の知見を培うことができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
組み込みソフトウェア開発、またはシステム開発における半年以上・10人以上のプロジェクトで複数回のPL/PM経験
ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理、進捗管理、リスク管理の実務経験
ソフトウェアプロセス改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての実開発経験

歓迎【歓迎条件（WANT）】
PMOの実務経験
PMP/P2M/PMOスペシャリストなどの資格
ソフトウェア工学の知識
アジャイル開発の経験やプラクティスに関する知識
PMBOK管理プロセスの知識

自らの技術領域に枠を設けず、新たな領域にチャレンジすることをいとわない方や、
自ら手も動き、技術的キャッチアップができる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社研究所（大阪市東淀川区）
勤務時間は: 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給310,000円～321,000円
年収1800万円～2000万円

＜給与補足＞
上記は入社初年度の想定年収
※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り
※賞与：年4回、昇給：年1～2回
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します
※年収は会社業績によって変動することがあります
※社員平均年収：2,178万円　平均年齢35.0歳
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■地域住宅補助
寮社宅：■借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金など

＜教育制度・資格補助補足＞
■MDP／CDP研修など各種社内・社外研修他

＜その他補足＞
社員持株会、慶弔金（結婚・出産祝い金など）ほか
休日休暇は: 週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日129日（GW・夏季・冬季　各7～9連休）（2026年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回程度
#入社時期は相談可能

【ソフトウェア開発強化推進リーダー】全社横断で品質と生産性を向上させるPMO募集

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）