- なぜ募集しているのか
- 複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M＆Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
この基盤をもとに、次なる非連続な成長へ向けて、経営陣の中にはすでに新たな戦略や事業アイデアが数多く描かれています。しかし、これらを単なる計画で終わらせず、確実に形にするためには、戦略を高い解像度で咀嚼し、自ら現場に飛び込んで泥臭く推進できる「圧倒的な実行力」が不可欠です。
そこで今回、経営陣のパートナー（右腕）として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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経営陣のパートナー（右腕）として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。【具体的な業務内容】
当社の次世代を担う幹部候補として、当社の経営戦略上重要なポジションを担っていただきます。
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。
■初期アサイン例：
・新規事業・事業開発（BizDev）
└新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
・主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
└エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
・横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
└横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう
ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに当てはまる方
・コンサルでのご経験（3年以上）
・事業会社での事業開発・事業企画のご経験（3年以上）歓迎 ・スタートアップやベンチャー企業などカオスな環境での経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00 ※週初めに限り10:00～16:00）／休憩時間45～60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント等
リモートワーク：可（詳細：オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週3回程度の出社） - 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制（土日祝）
・休暇：年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏期（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次選考
2次選考（ワークサンプルテスト）
最終選考
※書類選考後、カジュアル面談からスタートも可能です
※リファレンスチェックあり
※選考結果によって、選考プロセスに変更もございます
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掲載期間26/06/08～26/08/02
求人No.MIF-hacobell-CUnder
