なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■車載向けプリント基板で世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー（売上約1,970億円／従業員約1.2万人の安定基盤）■国内No.1×世界トップクラスのシェアを背景に、EV・自動運転など成長市場の…
【ミッション】
直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。

【具体的には】
■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務
■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック
■その他労務: 安全衛生（健康管理）、雇用契約等の管理（経験や適性に応じて担当）
■システム運用: 2026年4月導入のOBIC7を用いた効率的な業務フローの構築

【組織構成】
人事課/課長1名課員7名（内、給与担当2名、労務担当1名）

【定年/役職定年】
定年：60歳/役職定年：無し（65歳まで嘱託雇用）

【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年

【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。

主軸であるプリント配線板（PCB）の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。

売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内（神奈川・福島・山形・石巻）および海外（中国・ベトナム）に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
求められるスキルは: 必須 ■労務経験（目安5年以上/アウトソーサー等の経験可）
■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験
■Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使えるレベル）

歓迎 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可）
◎製造業での人事実務経験
◎人事システムの導入・刷新に携わった経験
◎400～500名規模以上の社会保険業務を行った経験
≪求める人物像≫・将来的にマネジメントなども担いたいご志向の方
・現場社員（製造現場等）と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務（担当者）｜車載向け基板世界No.1メーカー◎
どこで働くか: 神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 548万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇：入社3ヵ月経過時点12日最高付与日数20日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事労務（担当者）｜車載向け基板世界No.1メーカー◎（年収548万円～800万円）

人事（労務）