- なぜ募集しているのか
- エネルギー業界は、技術者の高齢化・人手不足、老朽化対策といった従来課題に加え、AIデータセンターによる需要増、脱炭素化の加速、紛争・地政学リスク等の顕在化など、事業環境は不確実性・複雑性を増しています。こうした中、事業・業務課題を解決する日立のコンサルティングサービスへのニーズ、社会イノベーション実現への期待が高まっています。
業界・先端テクノロジーの知見に、日立コンサルティングが培ってきたクライアントとの信頼関係やコンサルティングのノウハウを掛け合わせるという日立グループならではの社会イノベーションに、共にチャレンジしてくださる仲間を広く募集します。 - どんな仕事か
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【業務概要】
・業務改革(BPR)支援
業務課題の分析及び対応策の検討、効果の測定
・DXの構想策定・要件定義支援
システム開発の上流工程における現状分析及び要件定義
・事業企画支援：
新規ソリューション及び新規事業の検討支援
・プロジェクトマネジメント支援(Journey Management)：
業務改革・事業企画等の推進において、進捗・課題管理といった従来型・リアクティブな管理に留まらず、プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトの成功に深くコミットし、ゴールまでの道程を伴走します。具体的には、全体の方針やマスタスケジュールの策定、課題に対するプロアクティブな支援、難易度の高い懸案解決を担います。
【魅力】
日立グループの注力領域であるエネルギー業界で、事業戦略から業務改革まで幅広いコンサルティングを提供。実装力を武器に大手事業者の業務変革を長期的に支援し、実績と信頼を築いています。他ファームにはない魅力として、OTやPhysical AIを活用したソリューション事業企画も進行中です。
【クライアント】
・電力・ガス事業者
・電力・ガス業界のソリューションベンダー
【案件例】
・業務改革(BPR支援)案件：
長期に及ぶ顧客とのリレーションを基に、顧客が行う収納事業者との戦略的な調整等を通じて、料金収納コストの低減を支援。
・DXの構想策定・要件定義支援案件：
エネルギー業界×Physical AIで実現すべき将来像の策定等を通じ、大手エネルギー企業向けに導入するソリューションの構想策定を支援。
・事業企画支援：
顧客からの信頼をベースに、大手エネルギー事業者である顧客が金融事業者との協創で築く将来像の策定を支援。
・プロジェクトマネジメント支援：
大手エネルギー事業者の中核業務の変革を企画から実装まで長きに渡り伴走し、プロジェクト管理・方針策定を通じて変革までの道程を支援。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※以下何らかのご経験
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)ないしこれに関連する業界(関連省庁、業界団体等)における業務のご経験がある方
・エネルギー事業者にサービスを提供する業務に従事した経験がある方（ITサービス、保守メンテナンス等）
・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方
・新規事業開発における企画、構想策定等の経験のある方
・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1300 万円
年俸制
月給416666円
基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
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掲載期間26/06/08～26/06/22
求人No.ENAA-709599
