- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【役割の位置づけ】
情報システム部のバックオフィスとして、ITに関わる契約・予算・調達・費用処理・ライセンス管理を担い、安定運用・内部統制・業務の再現性を支えるポジションです。
入社後は、定型業務から段階的に担当し、将来的には業務改善・標準化までを担っていただくことを期待しています。
【仕事内容】
主な業務内容(段階的にお任せ)
・IT関連契約(保守/SaaS 等)の管理補助、台帳更新
・IT予算、実績管理の補助、データ集計
・PC、プリンタ等IT機器の調達、管理
・資材調達(帳票・サプライ等)、ライセンス管理
・請求書チェック、支払集計、社内付替、稟議申請
・監査・内部統制を意識した証跡管理、ルールに沿った処理
業務改善・内製ツール開発(必須領域)
・Excel VBA/Access を用いた管理ツールの作成・改修
台帳・集計・チェック業務の自動化
定型集計(費用、課金、進捗等)の再現性ある運用
・既存ツールの改修・改善から入り、調達業務全体の標準化・効率化に貢献いただきます
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Excel VBA または Access を用いた実務経験 (業務でのツール作成・改修・運用の経験)
・Excelを用いた集計・管理業務の実務経験
・契約・支払・予算・調達など、管理系業務のいずれかの経験
・ルールや手順を守り、正確に業務を進められる方
【歓迎】
・調達、費用処理、契約管理の標準化/自動化経験
・リース契約や価格交渉に関する業務経験
・Access+Excel連携、VBAによるチェック・集計自動化経験
・情報システム部、経理、総務、調達部門での業務経験
・Microsoft製品(Power Automate/Power BI 等)を用いた業務改善経験
・Ui-Path(RPAソフト)を用いた業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~550万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、職務手当、家族手当、持株会制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 年間休日119日 有給休暇 初年度10日(7か月目~)、週休二日制、祝日、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
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掲載期間26/06/12~26/06/25
求人No.GKL-42269220260605





