- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
PMOメンバーを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクトの実行支援を行います。
クライアントの組織変革やMSOLの価値提供を明確にするアカウント戦略を策定し、クライアントのPMOに対する期待値を把握して提案・調整します。
プロジェクト管理プロセスの導入定着業務やプロジェクトの全体計画立案の支援・推進業務を行います。
PMOチームのリーダーとして、メンバーの育成・フォローアップを行います。
新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務やプロジェクト管理プロセスの導入定着業務、全体計画立案の支援・推進業務を行います。
【具体的には】
・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援
・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/PMO):プロジェクト計画書作成経験/役員など上位層向け資料作成経験/クライアント・ベンダーとの調整・折衝役経験、
各種管理(進捗/課題/リスク/品質/変更/不具合など)のプロセス導入・定着化経験 複数名のチームリード経験
・数億レベルの開発プロジェクト経験
・対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる視野・視座(ロードマップ策定経験)
【歓迎】
・PMP資格保有
・グローバルプロジェクト経験(英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など)
・プログラムマネジメント経験(複数のプロジェクトを横断管理・推進経験)
・特定領域の業務へ精通(業務コンサルレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)慶弔休暇 結婚休暇 記念日休暇 サバティカル休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.GKL-31410920260605





