募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。

【具体的には】

・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）

・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）

・お客様からの問い合わせ対応

※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。
求められるスキルは: 必須・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入・運用保守のご経験

・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識

【歓迎】

・ABAP等のプログラム開発スキル・知見（アドオン開発や改修案件で活かせます）

・タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性があります）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 岐阜県
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【三井金属グループのDXを一手に担っています】

三井金属ユアソフトは1997年以降、国内外のグループ会社58社の基幹システムをSAP ERP上で実現してきました。

グループ各社の経営課題解決や経営目標達成までを支援するために、現場と現状を把握したうえで「あるべき姿」に基づいた導入をしてきたました。

様々なデータを一つのSAP ERP上で統合することによりリアルタイムでのデータ把握と精度向上を実現することができ、これにより迅速な意思決定を

可能にしています。

【ワークライフバランスを考慮した多様な働き方】

社員一人一人が充実した毎日を送れるよう、フレックスタイム制度の導入や終業から翌日の始業まで11時間のインターバルを必須とする制度など

多様な働き方が実現できるような制度の整備に努めています。

月平均残業時間は13.9時間に抑えられています。また、有給休暇取得率も74.9%と日本の民間企業における平均取得率である56.6%を大幅に上回っております

取扱い紹介会社

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

【フルリモート】システムコンサルタント職_人事給与管理システム

SE（パッケージ・ミドルウェア系）