- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★
確定拠出年金／職場つみたてNISA（会社全額負担）／ 養老保険（会社全額負担）／ 財形貯蓄制度 ／ 従業員貸付金制度
他にも様々な制度をご用意しています。従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。
★業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★
育児や家庭や趣味など、プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。
IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。
★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★
当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。
★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★
元々エンジニアとして経験を積んできた社長。その中で、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えにいたりました。「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。
〇長期安定雇用で収入が安定すること 〇社内コミュニティ形成（良好な人間関係） 〇キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 〇残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス 〇老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている 〇適切な人事評価制度と報酬制度 - 求められるスキルは
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必須 ・プログラム開発経験1年以上（言語不問）
・実務経験1年以上（1言語1年以上の開発フェーズ）
※入社日時点で1年以上のご経験が見込まれる方も含みます
【歓迎】
・DB経験のある方
・設計フェーズ以降からのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当（家賃額に応じて支給） 家族手当（配偶者、子の人数により支給） 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金
- 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆子の介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆アニバーサリー休暇◆コロナワクチン接種
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.GKL-40642620260605
