- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
<業務詳細>
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
└人事業務への影響範囲を確認、検討
└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成(ユーザーサポートへ受け渡し)
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング(新規提案に向けたニーズヒアリング等)
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Company導入プロジェクト経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者
・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。
・設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。
【歓迎】
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応(リーダー以上)
上流工程から下流工程までのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得奨励、扶養手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、提携ゴルフ場、研修センター(伊豆高原)、スポーツクラブ
- 休日休暇は
- 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度、育休制度、子の看護・家族の介護休暇
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.GKL-35526620260605





