- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。
職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。
以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。
■SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SREとしての実務経験（経験年数不問）または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境（AWS、GCP、Azureなど）における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang、Python等）
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力
【歓迎】
・コンテナ基盤（ECS、EKS、Kubernetesなど）の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 (例: 大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など) 等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1600万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 住宅手当 社内表彰制度 企業型DC制度 従業員持株会 部活動補助制度 書籍購入補助制度 住宅手当 自転車通勤制度 定例懇親会 ビアバッシュ シャッフルランチ制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年間有給休暇10日～20日、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務(育児・介護)
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.GKL-40538020260605
