- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。
1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発
従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の新バージョン(V3)の技術選定、設計、移行計画の立案
システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード(今後1‐2年以内を想定)
内製に向けての開発環境の足回りを整える
現バージョン(LAMP環境)の品質向上
<現使用言語>※新バージョンの言語に関してはCTO候補/テックリードに裁量を委ねます
HTML/CSS/JavaScript/PHP
2.開発組織の立ち上げと強化
開発組織の採用・育成
エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり - 求められるスキルは
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必須 ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
開発環境を刷新するリーダーシップ
社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
変化のスピードやチャレンジを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.GKL-36140620260605





