- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、
事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策を提案します。
システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、
SAPS4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援、
グローバルテンプレートの構築、ロールアウト支援などを行います。
ERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援、
事業部門のチェンジマネジメント支援も行います。
【具体的には】
・ ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・ SAPS4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・ SAPS4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、
および、ロールアウト支援
・ SAPS4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、
複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・ 事業部門のチェンジマネジメント支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・ 100MM以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)において、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定)
・ 問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)の立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・ 全社BPRなどの業務改革や基幹刷新などの取り組みを多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・ SAP導入プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでの一連の経験、もしくは、アドオン開発における要件定義~運用保守の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900~1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会
- 休日休暇は
- 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業
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掲載期間26/06/23~26/07/06
求人No.GKL-39634120260605





