- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社は、グローバルIT戦略やデジタル戦略の策定・実行支援、
グローバルプロジェクトの管理支援、海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの
企画・実行支援、海外での新事業企画の推進支援を行っています。
特定の業界や業務領域に特化せず、クラウドERP、デジタルマーケティング、
モビリティサービス、データアナリティクスなど、幅広い経験を積むことができます。
日本企業のグローバル展開やクロスボーダーのDXプロジェクト支援、
グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など、経営のグローバル化をあらゆる側面から支援しています。
【具体的には】
・ グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・ グローバルプロジェクト管理支援
・ 海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・ 海外での新事業企画の推進支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
[実務経験5年以上の方]
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした経験
・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
[実務経験5年未満の方]
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心、世界情勢・動向への強い関心
・海外の企業との英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本人と日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金(月額55000円を給与とは別に会社が拠出) 従業員持株会
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.GKL-32444120260605





