- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに
立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。
提案~定義~設計~開発~テスト~保守運用業務など全フェーズに案件管理
を通して携われます。
また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後
輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼本ポジションの魅力
(1)大きな会社で裁量を持って働ける
(2)プレイヤーでいながら、チームを率いての会社目標達成を目指せる
(3)組織の運営、若手の育成に携われる
▼募集ポジションについて
第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化
を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていた
だきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ITエンジニアとして10年以上のご経験
・PLとして5年以上のご経験
・要件定義~リリース、運用までの一貫したご経験
(調査3割、要件定義~実装5割、運用2割をイメージ)
・2つ以上の業界でのご経験
(製造、電力、金融、公共系など)
・教育のご経験(事業会社、SESいずれでも可)
【歓迎】
・PMとして5年以上のご経験
・組織立ち上げのご経験(事業会社、SESいずれでも可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(基本土日休み)/祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.GKL-33292020260605





