- どんな仕事か
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【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカー様向けアカウント組織において、設計・生産物流・販売などの業務システムに対し、
アプリケーション基盤の企画・設計・構築をリードしていただきます。
顧客に近い立場で要件や将来構想を踏まえ、アプリケーションアーキテクチャの全体設計および標準化を推進するとともに、AI駆動開発を前提とした開発・運用の高度化を担い、開発生産性・品質・スピードの向上を実現します
■主な業務内容
・アプリケーションアーキテクチャの設計・技術選定
・AI活用を組み込んだ開発プロセスの設計・導入
・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤の設計・整備
・アジャイル／ウォーターフォール双方での開発推進
・設計標準・ガイドラインの整備およびプロジェクト展開
・顧客・関係者との合意形成およびプロジェクト推進
・開発資産のサービス化／再利用モデル設計
・開発生産性（工数削減率・リードタイム短縮）の可視化と改善
■特徴
・アカウント組織の中核として、顧客経営・業務に近い立場で意思決定に関与できる
・AI駆動開発を前提とした次世代アーキテクチャを構想・実装できる
・複数案件／全体最適の視点で基盤標準化・高度化をリードできる
・従来開発から脱却し、「開発生産性・品質・スピード」を抜本的に変革できる
【個人に期待する役割やミッション】
アカウント組織におけるアプリケーション基盤領域のリーダーとして、顧客業務や将来構想を踏まえた最適なアーキテクチャの設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントし、要件検討から設計・構築・本番立ち上げまでを一貫してリードする
・顧客および関係者と連携し、アーキテクチャ方針・設計内容について合意形成を主導する
・プロジェクトの進捗・課題・品質を管理し、安定したデリバリーを実現する
・社内外ステークホルダーに対する説明・報告を行い、信頼関係を構築する
・AI駆動開発の考え方を取り入れ、開発プロセス・基盤の高度化および標準化を推進する - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下の経験を有する方
・システム開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーとしての推進経験（目安：50人月以上）
・顧客との直接コミュニケーションを通じた要件整理・合意形成の経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計に関する知識・実務経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）に関する理解および実務経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方
・大規模システム（基幹系・業務系）におけるアプリケーション基盤の設計・構築経験
・マイクロサービス、API、クラウドネイティブなどのモダンアーキテクチャに関する実務経験
・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤構築・運用経験
・アジャイル開発またはDevOpsの推進経験
・複数プロジェクトを横断した標準化・共通基盤整備の経験
・自動車業界、製造業に関する業務知識
・生成AIや開発支援ツール等を活用した開発経験、またはAI駆動開発への関心・知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、愛知県、大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）/コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ～ 1200万円
月給 27万円 ～ 50万円 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、
確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。 - 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日：126日（2024年度）
・休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、
出産育児サポート休暇 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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Web適性検査
↓
面接2回
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.AEJQO--EB8367
