なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
求められるスキルは: 必須以下の2点を両方満たす方
・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）

歓迎・デジタルマーケティングの幅広い知見
・海外進出・日本進出のマーケティング支援経験
・越境EC（Lazada, Shopee, Shopify等）の戦略立案～運用経験
・複数名のチームマネジメント経験
・新規事業や新チームの立ち上げ経験
・海外での勤務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1120万円
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
副業可（申請、許可は不要）、Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）、Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度、各種保養施設
＜手当＞
従業員持株会制度、通勤手当、近隣手当※管理職除く、扶養手当、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当、出張手当、単身赴任手当、社員紹介奨励金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日、年末年始）年間休日数：123日
・夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P＞グローバルマーケティングプロデューサー（マネージャー候補）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）