なぜ募集しているのか: 後任募集です。現在の工場長は定年を超え勤務しています。その方の後任として経験豊富な人材に次期工場長をお任せします。
どんな仕事か: 工場長補佐として、鉄筋加工ラインの管理から、人員マネジメント、収益・安全・品質に関わる工場全体の運営業務まで、工場長に準ずる幅広いマネジメント業務を担っていただきます。
(1)生産管理・工場運営
・鉄筋加工ラインの生産計画管理
・納期・工程・稼働状況の管理
・加工効率向上に向けた改善推進　など

(2)加工員のマネジメント・労務管理
・加工員の配置・シフト管理
・現場リーダー層との連携
・安全管理・労務管理　など

(3)品質管理・工程改善
・加工品質の管理
・作業標準化
・工場内オペレーション改善　など

(4)工場長代行・組織統括（将来の工場長見据え）
・工場収益管理
・KPI管理
・工場全体の組織運営　など

将来的（入社後１年後）には工場長として、経営視点を持った組織統括や生産性向上の推進役となることを期待しています。

【入社後すぐにお任せする業務】
生産管理・品質管理業務等

【入社後のフォロー体制】
現工場長、他拠点の工場長などがフォローしてくださるので入社後も安心して業務に集中できます。

【ステップアップでお任せする業務】
工場の管理・運営全般、工場長業務、DX推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
工場長、副工場長、事務（約5名）、加工員（26名）
求められるスキルは: 必須・製造業・加工工場等での勤務経験
・人員マネジメントの経験
・工程管理・スケジュール管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　同社規定による
家族手当　同社規定による
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回(3月、9月／合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり年1回(10月）
待遇・福利厚生は: ・健康診断
・退職金制度（一時金＋確定拠出）
・社員持株会制度など
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(適性検査あり)
一次面接(社長、役員、人事)→適性検査(SPI)＋最終面接(社長、人事部長)

工場長候補（非公開求人）【安定基盤◆車通勤◆風通しの良い社風】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）