なぜ募集しているのか: ■ポジション募集の背景：
採用・経理に並びBPOの需要の高い給与計算や社会保険手続きなど労務領域において、体制強化のために労務領域の担当者を募集いたします。

■事業開発本部、StepBase部について：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとする。

配属先：事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービス。

＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/
どんな仕事か: ■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用など
・労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計など）
・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）　など
求められるスキルは: 必須【MUST】
以下いずれかに該当する方
・労務業務を2年以上ご担当したことがある方
　(社会保険手続き、給与計算、勤怠管理を全て含めてご経験がある方)
・BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験

歓迎【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ”労務”領域の業務改善リーダー
どこで働くか: ■豊洲本店（出社の場合）
※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。
※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅直結
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間は: コアタイム無しのフルフレックス勤務

例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険：有
■福利厚生：確定拠出年金制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険他
■特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）、育児休暇等
※育休後の復職率：96％
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（事業部長）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。

【フルリモート可能／はたらいて、笑おう。パーソル】労務BPOリーダー候補のご案内

事業企画