どんな仕事か: 【職務内容】

国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補とな
る経営管理部門スタッフ(リーダー1名、メンバー1名)を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描
き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上
げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。
具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセ
ス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネ
ジメントへと役割を広げて頂きます。
・各専門業務(事業計画、情報セキュリティ、人材育成等)における課題の構造化・論点整理
・対応方針の立案と施策の実行・推進
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
(リーダー、メンバー共通)
・組織のあるべき姿を共に描き、課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向
・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」業務に挑戦したい志向
・国の社会インフラを支える事業に対し、責任感と当事者意識を持って取り組める方
(リーダーに求める経験等)
・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、テーマ・プロジェクトを前に進めた経験
・課題を構造化し、説明・合意形成した経験
・将来的に管理職を目指す意欲
(メンバーに求めるスキル等)
・論理的に物事を考え、言語化できる力
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力
・新しい業務・領域への前向きな姿勢

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験
・経営管理/組織の事業企画/コンサル領域の経験
・ガバナンス領域(情報セキュリティ、IT統制、内部統制等)の経験
・リーダーポジションについては、管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】

裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円

【公共】組織管理部門スタッフ/成長途上の組織を様々な角度から支える/課題解決、業務改善など

経営企画