NEW 掲載期間26/06/08~26/06/21 求人No.EIVGM-20260608-605

【神奈川】憧れの別荘建築も!スキルアップ支援&家族旅行あり◎木造住宅の現場管理

施工管理(建築)

年収550万円~999万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
首都圏を中心に展開する新築分譲マンション建設の施工管理業務をお任せします。用地の仕入れから企画提案を行う独自の「造注方式」を強みとする同社において、施工のプロフェッショナルとして安全・品質・工程・予算の管理全般を牽引していただきます。見えない部分にもコストをかけ、妥協のない高品質なものづくりを追求する環境です。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
 └現場の安全対策の徹底および作業スタッフへの安全指導
 └無事故・無災害を実現するための環境整備

・品質管理
 └設計図書に基づいた施工精度確認、検査の実施
 └「当たり前」を追求し、高い品質基準を維持するための品質チェック

・工程管理
 └工期(12?24ヶ月程度)内に収めるための詳細な工程表の立案と進捗管理
 └天候や資材搬入を考慮した柔軟かつ円滑な現場運営

・予算管理
 └工事原価の管理およびコストコントロール
 └適正な予算執行のための協力会社との折衝・見積調整

・関係各所との調整
 └デベロッパー、設計事務所、協力会社、職人との折衝・調整業務
 └円滑なプロジェクト進行のためのコミュニケーションと現場のまとめ役

【仕事の魅力】
・安定した受注基盤:用地を自ら仕入れ企画提案を行う「造注方式」により、有利な条件で安定したプロジェクト運営が可能です。
・技術の追求:シニア向け住宅から超高層建築物まで幅広い実績があり、高度な構造設計や施工技術を習得できる環境です。
・充実の成長支援:新入社員から幹部まで階層別研修が整備されているほか、資格取得支援制度も充実しており、技術者としてのステップアップを会社が全面的にバックアップします。
・社会貢献度:地域経済の活性化や都市再開発に関わることで、人々の暮らしに新しい価値を創造するやりがいを感じられます。

【施工実績】
・新築分譲マンション(30数戸?230戸規模)
・シニア向け住宅
・超高層建築物(60m以上)
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
08:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回
・賞与:年2回(計2ヶ月分)
待遇・福利厚生は
・確定拠出年金制度
・厚生年金基金
・保養所貸し出し
・社員の誕生日には、バースデーケーキをプレゼント
・社友会行事(年1回/家族も参加OK)
・家族感謝祭(年末に家族も呼んで忘年会を毎年開催)
。社員旅行(国内から台湾、グアム、ハワイ、バンコクなど。ご家族の参加も可能です。)
・社内イベント(フットサル、ボーリング、プチ旅行など)
・カウンセラーによるメンタルヘルス面談システム有
・インフルエンザ予防接種実施
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入している点が大きな特徴です。マンション建設を専業としてきた豊富な経験と実績を活かし、シニア向け住宅でも着実に成果を上げています。今後は、超高層建築物の施工や市街地再開発を推進し、地域経済の活性化に貢献していく方針です。設立当初から一貫して重視しているのは、安全と品質を最優先に考え、見えない部分にもコストをかける姿勢です。「当たり前のことを当たり前に行う」ことを信念とし、少子高齢化や新しい生活様式など社会環境が大きく変化する中で、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合を最大の強みとしています。日々の「当たり前」の先に、多くの方々の笑顔があると信じ、人々の暮らしに新しい価値を創造しています。

[開発事業]
 マンション用地を自ら仕入れ、企画・設計を行った上でディベロッパーに提案する「造注方式」を先駆的に導入しています。この方式では、土地を確保した上で主体的に企画提案を行えるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比べて契約条件が有利になり、事業運営の効率化と安定した利益確保が可能となります。

[建設事業]
 60m以上の超高層建築物に対応する高度な構造設計や施工技術を必要とする案件に対して、大手構造設計研究所や大学教授の協力を得ながら、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。

[人材育成]
 社員のスキルアップを目的として、階層別に各種研修プログラムを企画・運営しています。「新入社員研修」では社会人としての基礎や技術の初級コースを学びます。「若手・中堅社員研修」では技術の中級コースや施工管理・品質管理の講習を通じてステップアップを図ります。「所長研修」では作業所を統括する立場で安全・品質に関する管理者としての能力を養います。「管理部門研修」では職務上必要なスキルを習得するた...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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