どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
事業用建物（オフィスビル、ホテル、商業施設など）の改修・修繕技術担当として、建物の価値を維持・向上させるための修繕工事全般をリードしていただきます。元請けの立場でプロジェクトをトータルにマネジメントするため、企画提案から竣工まで責任を持って携わることが可能です。建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産を守るやりがいのある業務です。

【具体的な仕事内容】
・現地調査、見積もり作成、お客様への修繕提案
　└建物の劣化状況を確認する現地調査の実施
　└調査結果に基づく見積もりの作成および最適な改修プランのご提案

・中長期的な修繕計画、リノベーション企画の作成
　└建物の長寿命化を見据えた中長期修繕計画の策定
　└機能向上や価値を高めるためのリノベーション企画の立案

・工事業者の選定、マネジメント
　└工事内容に適した協力会社の選定・手配
　└各専門業者との連携および現場の取りまとめ

・工事品質の管理、進捗・完了報告
　└施工品質のチェックおよび工程管理
　└安全管理の徹底とオーナー様への進捗報告、完了時の引き渡し業務

【仕事の魅力】
・元請け案件のため、自らの裁量で柔軟なスケジュール調整が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
・フレックスタイム制、直行直帰、リモートワークに対応しており、高い生産性を維持できる環境です。
・入社後6ヶ月のメンター制度と1年間の丁寧なサポート体制により、未経験からでも専門知識を確実に習得できます。
・建築、電気、管工事、防災など多岐にわたる専門スキルを磨けるほか、資格取得支援制度も充実しており、確かなキャリアアップが可能です。
・年間休日123日と業界屈指の休日数を誇り、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年2回（計2.5月分）
・昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・引っ越し手当（最大10万円）
・勤勉手当（10,000円~40,000円）
・免許手当
・技術者手当（5,000円~20,000円）
・通信手当
・ユニホーム貸与
・役職手当（5,000円~20,000円）

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施工管理（建築）