募集情報

どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。用地の仕入れから企画、設計、販売までを一貫して手がける当社にて、住まいづくりの中核を担う重要なポジションです。経営理念である『豊・楽・快』を追求し、地域社会に貢献する高品質な住まいを形にするため、現場の司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。分譲住宅を中心に数多くの棟数を手掛けるため、圧倒的な経験値を短期間で積み上げることが可能です。将来の幹部候補として、キャリアを切り拓く意欲のある方を歓迎します。【具体的な仕事内容】・建設現場の巡回・進捗管理　現場を巡回し、図面通りの施工がなされているか、品質や進捗を細かく確認します。・工事のスケジュール管理　各工程が予定通りに進むよう、協力会社や職人と連携しながら全体をコントロールします。・現場の安全確認　作業員が安心かつ安全に働けるよう、現場環境の整備や安全ルールの徹底を図ります。・担当営業や設計士との打合せ　お客様のこだわりを形にするため、設計や営業と定期的な打ち合わせを行い、仕様や施工方針をすり合わせます。・現場支援アプリの活用　独自開発の現場支援アプリを導入済み。物件ごとのグループチャットや工事報告書作成など、IT活用により事務作業を効率化し、現場の品質向上に注力できる環境です。【仕事の魅力】・圧倒的な成長環境　右肩上がりの成長を続ける中で、幹部候補が不足しています。実力次第で早期の昇格が目指せ、30代で部長や取締役へキャリアアップできるチャンスがあります。・未経験でも安心の教育体制　年齢層の広いチーム体制に加え、先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」を導入。OJTと並行してサポートを受けられるため、早期に独り立ちが可能です。・高い生産性とワークライフバランス　業務効率化アプリの導入やチームによるフォロー体制が整っており、平均残業時間は月18時間程度。完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。・最新のITツールによる業務効率化　現場管理に関わるすべての情報を一元管理できるアプリにより、事務作業の負担を大幅に削減。本来の施工管理業務である品質管理や工程調整に集中できます。【施工実績】・累計住宅供給数20,000棟を突破・全国ビルダーグループ第3位の実績を誇る
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 滋賀県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【経営理念】
全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。

【会社の魅力】
市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
［チームワーク］
建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5～6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの棟数を手掛けられることもあり、知識や経験...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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施工管理（建築）