どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で手掛けた木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担っていただきます。引き渡し後のお客様が安心して長く住み続けられるよう、住まいの品質を守るスペシャリストとして活躍していただくポジションです。建物に精通する専門家として、お客様の暮らしに寄り添い、最適な住環境を提案・維持するやりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└入居後の不具合発生時の現地調査、原因特定、修繕の手配・立ち会い
　└軽微な補修作業や専門業者への指示出し

・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
　└経年劣化に伴うメンテナンス計画の立案・ご提案
　└ライフスタイルの変化に合わせたリフォーム案件のヒアリングおよびプランニング
　└お見積り作成から工事完了までの進行管理

・顧客対応・サポート
　└お客様からの相談や要望に対する窓口業務
　└専門知識に基づいた、安心して暮らしていただくためのアドバイスや説明

【仕事の魅力】
・業界屈指の供給実績を誇るグループ企業の安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
・充実した研修体制（約6ヶ月の同行期間あり）が整っており、未経験からでも専門的な知識を確実に習得できます。
・月20時間程度の残業や、年休121日といったワークライフバランスを重視した環境で、長く安心して働ける職場です。
・水曜ノー残業デーの導入や資格取得支援制度など、社員の成長と生活を支える福利厚生が整っています。

【施工実績】
・戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇り、市場シェア30％超という強固な事業基盤を有しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【福島県｜転勤なし】安定した大手グループ！年休121日＆残業月20h◎戸建住宅アフターメンテナンス

ファシリティマネジメント・設備管理