どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅の住まいを守る、アフターメンテナンス業務全般をお任せします。
お引き渡し後のオーナー様の安心を支え、永く快適に住み続けていただくための点検や修繕、リフォームのご提案を担う、住まいとお客様のパートナーとなるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・定期点検および修繕対応
　└住まいの点検を実施し、不具合の早期発見・補修対応を行う
　└突発的なトラブルや相談への迅速な対応

・リフォーム・メンテナンスのご提案
　└ライフスタイルに合わせた住環境の改善や設備更新の提案
　└オーナー様の要望をヒアリングし、快適な住空間を形にするためのプランニング

・協力会社との連携・施工管理
　└修理やリフォーム施工における協力会社の手配・日程調整
　└施工現場の品質チェックと進捗管理

【仕事の魅力】
・全国トップクラスの供給実績を誇る安定企業で、長期的にキャリアを形成可能
・充実した研修体制（半年程度の同行研修）があり、未経験からでも専門知識を着実に身につけられる環境
・年間休日121日、月平均残業20時間程度と、プライベートと両立しやすいワークライフバランスを実現
・各種手当（住宅・家族・資格）や資格取得支援制度など、腰を据えて働ける福利厚生が充実
・「お客様の住まい」に寄り添う業務のため、感謝の声を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じられる

【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇るグループにおいて、市場シェア30％超（2018年度実績）の安定した基盤に基づく、木造戸建て住宅全般
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 長野県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

長野県｜転勤なし｜住まいのアフターケアで安定収入！年休121日＆残業月20h◎

ファシリティマネジメント・設備管理