どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担っていただきます。お引き渡し後のお客様が、安心・快適に長く暮らし続けるための住環境を守る、住まいのパートナーとして活躍いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└お引き渡しから3年以上経過したお客様からのご相談に対し、現地調査を実施
　└発生原因の究明、最適な補修方法の検討、見積書作成および適正な補修計画の策定
　└現場での修繕工事の実施および品質管理

・有償メンテナンス・リフォーム提案
　└ダイレクトメール等の反響に対する訪問・点検業務
　└住まいの経年変化やライフスタイルの変化に合わせたリフォーム・メンテナンスの提案
　└調査から見積作成、契約、工事管理、完了確認、請求対応までの一貫したプロジェクトマネジメント

・導入研修・サポート体制
　└入社後はマニュアルを通じた基礎学習からスタート
　└約6ヶ月間、エリア責任者への同行を通じて、建物構造の理解や修繕ノウハウを習得
　└習熟度に応じた段階的な独り立ちと、独り立ち後も周囲がしっかりサポートする連携体制

【仕事の魅力】
・業界トップクラスの実績を誇る安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。
・月平均残業20時間程度、年間休日121日に加え、充実した福利厚生（住宅・家族・資格手当、資格講習サポート等）があり、ワークライフバランスを重視して働けます。
・「住まいの相談役」としてお客様から直接感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きい仕事です。

【施工実績】
・全国トップクラスのシェアと供給実績を誇る、戸建分譲住宅の企画・販売・施工を行っております。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 滋賀県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【滋賀県｜転勤なし】年休121日＆残業月20h！戸建住宅のメンテナンス・リフォーム提案｜安定の...

ファシリティマネジメント・設備管理