どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社が手掛けた木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。住まいのプロとして、お客様の不安や困りごとに寄り添い、長く快適に暮らしていただくためのサポートを行う重要なポジションです。引き渡し後のお住まいを定期的にケアし、資産価値を維持・向上させる役割を担います。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└入居後のお客様からの不具合相談に対する状況確認・診断
　└現場での点検および補修作業の実施・手配

・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
　└住まいの劣化診断に基づいた適切な修繕提案
　└経年変化やライフスタイルに合わせて快適性を高めるリフォーム提案
　└見積作成から施工管理、完工までの一貫した進行管理

・バックアップ体制
　└入社後はマニュアルを通じた基本スキルの習得からスタート
　└約6ヶ月間、エリア責任者への同行による現場教育（OJT）を実施
　└構造や修繕方法を体系的に学び、習熟度チェックをクリアしたのち独り立ち
　└独り立ち後も、難易度の高い案件や判断に迷う際はチームでバックアップする体制完備

【仕事の魅力】
・圧倒的な供給実績を誇る安定した経営基盤の下で、安心して腰を据えて働くことができます
・戸建住宅の構造に関する深い専門知識を、OJTや資格取得サポートを通じて着実に習得可能です
・月20時間程度の残業や年間休日121日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です
・水曜ノー残業デーの導入や各種手当の充実など、社員の生活を支える福利厚生が整っています
・住まいの不具合を解消し、お客様から直接「ありがとう」の声をいただける非常にやりがいの大きな職種です

【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇るグループ企業として、非常に高い市場シェアを有しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

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ファシリティマネジメント・設備管理