どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で手掛ける木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。住まいのお引き渡し後、長期にわたって安心で快適な暮らしを守る「住まいのパートナー」として、修繕やメンテナンス、リフォーム提案を行うやりがいのある仕事です。

入社後は充実した研修制度（マニュアル学習やエリア責任者との同行期間：約6ヶ月）を通じて、建物の構造や特徴、適切な修繕方法を基礎から着実に習得できます。一人立ち後も先輩や上司がサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心してスタート可能です。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└お客様からの住まいに関する相談受付・現地調査
　└不具合箇所の確認、適切な補修計画の立案・実施

・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
　└住まいの経年変化に合わせた点検・メンテナンスの提案
　└より快適な居住空間を実現するためのリフォームプランの提案・見積作成・施工管理

【仕事の魅力】
・業界トップクラスのシェアを誇る安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。
・月平均の残業は20時間程度、年間休日121日、水曜ノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
・資格取得支援制度や講習学費サポートなど、専門スキルを磨くための環境が整っており、アフターメンテナンスのプロフェッショナルとして着実なキャリア形成が可能です。

【施工実績】
・全国トップクラスの供給実績を誇る戸建分譲住宅のアフターサポートを担当
・分譲戸建市場において極めて高いシェアを維持する、安定した収益基盤に基づく施工案件
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【転勤なし】大手グループで安定！住宅アフターメンテナンス◎年休121日＆資格手当充実

ファシリティマネジメント・設備管理