どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当いただきます。引き渡し後のお客様が安心して長く快適に住み続けられるよう、住まいのパートナーとしてサポートを行うやりがいのある職務です。安定した基盤のもと、専門的なスキルを磨きながら長期的にご活躍いただける環境です。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└お客様からの住まいに関する不具合や相談への迅速な対応
　└現地調査および最適な補修・修理方法の提案・実行

・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
　└定期点検やご相談に基づき、住環境をより良くするための付加価値の高いリフォーム提案
　└工事の工程管理、業者手配、見積作成、完工までのプロジェクト管理

・導入研修とフォロー体制
　└入社後はマニュアルを通じた基本ルール習得からスタート
　└配属先での同行研修（約6ヶ月）を通じて、建物の構造や特徴、具体的な修繕手法を実践的に習得
　└習熟度に応じ、先輩や責任者がしっかりフォローしながら一人立ちをサポート

【仕事の魅力】
・圧倒的な供給実績を誇るグループの一員として、極めて安定した環境でキャリアを築けます。
・充実した研修・フォロー体制があるため、異業種や業界未経験の方でも安心して専門性を身につけられます。
・月平均の残業は20時間程度、年間休日121日、ノー残業デーの実施など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・各種手当（家族、住宅、資格）、時短勤務、資格取得支援制度など福利厚生が手厚く、長く安心して働ける環境です。

【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇り、分譲戸建市場において高いシェアと強固な経営基盤を有しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【栃木県｜転勤なし】大手グループ！年休121日＆資格手当充実◎住宅アフターメンテナンス

ファシリティマネジメント・設備管理