どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】自社が手掛けた木造分譲住宅のオーナー様へ向けた、アフターメンテナンスおよびリフォーム・修繕業務をお任せいたします。引き渡し後の住まいを長く快適に保つための「住まいのホームドクター」として、お客様と長期的な信頼関係を築くことがミッションです。充実した研修体制のもと、未経験からでも専門的な建築知識を身につけ、プロとして成長できる環境です。【具体的な仕事内容】・修繕対応　└住宅の不具合やトラブルに関するお問い合わせ対応　└定期点検や突発的なトラブルの現場調査・修繕施工手配・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施　└住環境を向上させるための修繕提案やリフォームの企画・見積もり作成　└施工管理および協力会社への指示出し・アフターフォロー　└お客様からの相談に対するヒアリングと解決策の提示【仕事の魅力】・安定した経営基盤：国内トップクラスの戸建分譲実績を誇る企業のグループ会社として、非常に安定した環境で長く腰を据えて働くことが可能です。・充実した教育体制：入社後はマニュアル学習に加え、約6ヶ月間の先輩社員への同行期間を設けています。建築の構造から修繕手法まで丁寧に学べるため、着実にスキルを習得できます。・働きやすい環境：月20時間程度の残業に加え、完全週休2日制（年間休日121日）を実現。水曜ノー残業デーの導入や福利厚生の充実に注力しており、プライベートと両立しやすいワークライフバランスを整えています。・多様なキャリアパス：家族・住宅・資格手当など各種手当に加え、資格取得支援制度も完備。プロフェッショナルとしてスキルを磨きながら、将来的なキャリアアップを目指せます。【施工実績】・全国規模で戸建分譲住宅の供給を行っており、業界内でも高い市場シェアを誇ります。自社ブランド住宅を中心に、全国各地の多様な住宅ストックの維持・管理に貢献しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【埼玉｜転勤なし】安定成長企業！住宅アフターメンテナンス◎残業月20h＆年休121日｜資格手当

ファシリティマネジメント・設備管理