どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
自社で施工を手掛けた木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当いただきます。引き渡し後もお客様が長く安心して暮らせるよう、定期的な点検や突発的な修繕、さらにはライフステージの変化に合わせたリフォームのご提案まで、住まいのパートナーとして長く深く関わることができるポジションです。

入社後は約6ヶ月間の同行期間を設け、建物の構造知識や修繕ノウハウを丁寧に習得できる環境を整えています。未経験や経験の浅い方でも安心してスタートでき、専門性を高めていける体制です。

【具体的な仕事内容】
・修繕対応
　└入居後の不具合に関する相談対応、現場調査、補修の手配・実施
　└迅速な対応で顧客満足度を高める窓口業務

・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
　└お住まいの状態に応じた最適な修繕・リフォームプランの企画・提案
　└見積書作成から協力会社への手配、工程・品質管理までを一貫して担当

【仕事の魅力】
・全国トップクラスの住宅供給実績を持つ安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
・充実した研修体制（同行期間あり）により、専門スキルを確実に身につけられます。
・月平均の残業は20時間程度、年休121日とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・資格取得支援制度や住宅手当、家族手当など、大手グループならではの福利厚生が整っています。

【施工実績】
・全国トップクラスの供給実績を誇る戸建分譲住宅のアフターフォロー
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

【東京｜転勤なし】安定した大手グループ！建物知識が身につく！住宅アフターメンテナンス｜残業月2...

ファシリティマネジメント・設備管理