- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工した木造戸建て分譲住宅のオーナー様へ向けた、アフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。住まいを長く快適に維持するための修繕やメンテナンス対応、さらにライフスタイルの変化に合わせたリフォームのご提案など、お客様の住まいに関する「かかりつけ医」として、安心と信頼を守るやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・修繕・メンテナンス対応
└お住まいの不具合相談に対する状況確認、原因調査および修繕の手配
└定期点検や突発的なトラブルへの迅速かつ丁寧な一次対応
・リフォームのご提案と実施管理
└住宅の維持・向上を目的とした有償メンテナンス・リフォームプランのご提案
└工事の手配、進捗管理、および完成までの品質チェック
・顧客フォロー
└お客様からのご相談に対する誠実な対応と、快適な暮らしのためのアドバイス
【仕事の魅力】
・全国トップクラスの住宅供給実績を持つ安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働ける環境です。
・充実した研修体制（約6ヶ月の同行期間あり）で未経験や経験の浅い方も安心。独り立ち後も先輩や責任者がしっかりフォローするチーム体制が整っています。
・月平均残業20時間程度、年間休日121日とワークライフバランスも良好。家族手当や住宅手当、資格取得サポートなどの福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築くことができます。
【施工実績】
・全国トップクラスのシェアを誇る、木造戸建て分譲住宅供給における豊富な実績を背景に業務を行っていただきます。業界内でも高い信頼と実績を誇るブランドの建物を扱うため、誇りを持って業務に取り組むことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ・リフォームの経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.EIVGM-20260608-3512
