- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で施工した木造戸建分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般をお任せします。お客様が安心して長く住み続けられるよう、住まいのパートナーとして修繕やリフォーム提案を通じ、長期的な信頼関係を築く重要な役割です。
入社後は、基礎知識を学ぶ期間に加え、約6ヶ月間のOJTを通じて現場の構造や施工方法をじっくり習得できます。一人立ち後もチームでのサポート体制が整っており、月平均残業20時間程度、年間休日121日とワークライフバランスを重視して働ける環境です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└定期点検や不具合のご相談に対する現場調査、原因特定、修繕の手配・実施
└木造住宅特有の経年変化への対応、建具や設備の調整・修理
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└お住まいの劣化診断に基づいた最適な修繕プランの提案
└ライフスタイルの変化に合わせたリフォーム・増改築の企画提案および見積もり作成
└協力会社と連携した工事の工程管理、品質確認
【仕事の魅力】
・圧倒的な供給実績を誇る大手グループ基盤のもと、安定した環境で腰を据えて働けます
・教育制度が充実しており、未経験からでも専門知識を習得しプロフェッショナルを目指せます
・「暮らしの安心」を支えるやりがいがあり、お客様から直接感謝の言葉をいただけるポジションです
・資格手当や講習費用サポートなど、スキルアップを支援する制度が整っています
【施工実績】
・全国トップクラスの年間戸建分譲住宅供給実績を誇るグループ企業です
・広範なシェアを持つ住宅ブランドのメンテナンスに携わるため、多様な木造住宅の知見を深めることができます - 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ・リフォームの経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 熊本県
- 勤務時間は
- 08:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.EIVGM-20260608-3515
