どんな仕事か: 富士通株式会社では、社会課題の解決を目指す「Uvance」事業の中核を担う新設コンサルティング組織「Wayfinders」にて、マネージャー～シニアディレクターレベルまで、幅広い人材を募集しています。
【概要】
Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題の解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。
富士通の技術、経験、グローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援。
Wayfindersのブランド価値を高めながら、社会にインパクトを与えるコンサルティングを実現していきます。

【主な職務内容】
・製造業、金融、物流、流通、通信、サプライチェーンなど多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出
・富士通が保有する先進技術やソリューション（AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど）を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、Wayfindersのカルチャーと価値を共に創っていく経験
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・製造業、金融、物流、流通、通信、サプライチェーンなど多様な業界における、戦略立案・業務改革・IT導入などの上流コンサルティング経験
・CIOをはじめとするCXOクラスとの対話・提案・意思決定支援の経験
・ゼロベースからの構想策定、技術選定、ソリューション開発、事業拡大までを一貫

歓迎【歓迎（WANT）】
・テクノロジーをビジネス文脈で理解し、価値あるアウトプットへと昇華できる力
・戦略策定、ビジネスモデル設計、業務変革、IT導入などのコンサルティングスキル
・特定領域における深い専門性（例：Application、Data & AI、Industry、Telecom、Retail、Logisticsなど）
・高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力、交渉力
・チームを牽引するリーダーシップ、協働力、課題解決力

【その他】
・富士通の「Way（挑戦・信頼・共感）」を体現し、社会課題の解決に向けて情熱と責任感を持って取り組める方
・最新技術への強い関心を持ち、テクノロジーを活用して新たな価値を創出する意欲のある方
・絶えず変化する環境を前向きに捉え、自己成長に向けて新しい知識やスキルの習得を続けられる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームとして成果を最大化できる方
・グローバルな視点を持ち、異文化環境でも柔軟に対応し、信頼関係を築けるコミュニケーション
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません
どんなポジション・役割か: マネージャー～シニアディレクター
どこで働くか: Fujitsu Kawasaki Tower（神奈川・川崎）
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町１－５
※テレワーク中心
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収: 1150万円～ 1800万円
月給：690,000～円～890,000円
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【休暇】
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【福利厚生】
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

※国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日

※休日・休暇：年間 127日（2023年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考 →面接（1-2回） →内定

【富士通】グローバルコンサルティング事業の立ち上げ

ITコンサルタント