なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 自らの役割範囲（与件）を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを起点に、メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。

【詳細】
▼エグゼキューション・PDCA
・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む）
・データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提案
▼顧客獲得
・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
▼チーム組成・チームビルディング・ディレクション
・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
▼組織力向上・フィードバック
・ビジネスプロデュース部内での情報共有とナレッジシェア
・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
求められるスキルは: 必須・下記いずれかの経験
└IT／Webや人材業界において経営企画、事業開発、またはコンサルティング職として、顧客や自社の経営課題に対し、論理的思考に基づいた課題解決やプロジェクト推進の経験
└広告代理店、またはプラットフォーム事業会社で顧客の課題に合わせてソリューションをカスタマイズした提案経験
└プロダクトマーケティング、広報、組織人事コンサル等、「人を動かす」「仕組みをつくる」領域での実務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
1日の標準労働時間：8時間、コアタイム：なし、フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 最大850万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給（月額5万円まで）、保険（団体割引　GLTD任意保険）、歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度、会員制リゾートホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜電通G＞ビジネスプロデューサー

マーケティングプランナー・Webプランナー