なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」Bill Oneの市場拡大を担います。
競合に先んじて市場の攻め所を見つけ、エンタープライズ企業への戦略的なマーケティングを企画・実行します。

【具体的な業務】
▼Lead to Action施策に関する業務
(1)自社セミナーの企画／実行
・エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
└獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
└ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
└オン／オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
└獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス／フィールドセールスと連携
└施策の振り返り（定量／定性）とPDCA
(2)外部媒体との協業
・必要なリードを獲得できる媒体の選定
└エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
└施策に応じたコンテンツの企画・作成
└各種オペレーションの実行

▼ABMに関する業務
(1)トップアプローチ施策の企画実行・協賛
・サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛
└自社主催の大型カンファレンス（数千名規模）の企画・実行・当日の運営を実行
└イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム（営業、CS、IS）との協業
└エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるBtoBマーケティングの経験（5年以上）
・日本語（ビジネスレベル）

歓迎・エンタープライズマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
・事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験
・事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験

【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:30-18:30フレックスタイム制、コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）、1日あたりの標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 最大1197万円
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/出社:週3～＞マーケティングプランナー（Bill One）

マーケティングプランナー・Webプランナー