なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 形にとらわれない施策を企画／実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッションです。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜きます。

【具体的な業務】
▼Lead to Action施策に関する業務
(1)自社セミナーの企画／実行
・エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
└獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営
└ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
└オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
└獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携
└施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し
(2)外部セミナーへの協賛
・エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
・プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成　
・セミナーの準備、当日の運営

▼ABM施策に関する業務
(1)大規模なイベント施策における成果の最大化
(2)その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行
求められるスキルは: 必須・対大手企業に対するマーケティング施策経験（オフライン/オンライン問わず）または大手企業の顧客対応を行った経験、もしくは1000名以上の大手企業にて営業の経験
・日本語（ビジネスレベル）

歓迎・BtoB向けのイベント企画の経験　3年以上（戦略立案から携わっていれば、代理店・事業会社は問いません）
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験

【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:30-18:30フレックスタイム制、コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）、1日あたりの標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 最大1062万円
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/出社:週3～＞マーケティングプランナー（Sansan）

マーケティングプランナー・Webプランナー