なぜ募集しているのか: 戦略を数字でロジカルに語り、実行まで伴走する「経営企画×経理」を募集します。

「ただ仕訳を切るだけの経理」や「絵に描いた餅を作るだけのコンサル」には、もう興味はありません。

私たちが求めているのは、会社の新しい戦略に対して『数字』を武器に一緒に知恵を絞り、自ら現場に入って必ず実行まで着地させられる仲間です。
どんな仕事か: 当社の経理担当（将来の責任者候補）として、数字を武器に「経理」「経営企画」などの業務をお任せします！
※「自分の頭を使って、ビジネスを動かしてみたい」　その熱意があれば、現時点での知識はゼロで構いません
◆ 期待するミッション
管理会計の仕組み化：会社の数字を分析し、次の打ち手が見える仕組みを作る。
戦略立案のパートナー：新しい事業や戦略に対し、「数字の裏付け」を持って経営陣と議論する。
実行への伴走：決まった戦略を形にするため、最後の最後まで責任を持ってやりきる。

◆ 経験よりも「地頭」重視
経理や経営企画の経験は不問です。
地頭の良さ、論理的思考力、そしてマインド（当事者意識）があれば、管理本部長が直下でマンツーマンで引き上げます。

◆ 働く環境・メリット
経営直下のポジション：上司は管理本部長。経営判断のスピード感を肌で学べます。
圧倒的な裁量権：決まったルーティンをこなすのではなく、自分で仕組みを作る楽しさがあります。
20代が主役：これからの会社を引っ張る、若きコアメンバーとしての採用です。

「自分の頭を使って、ビジネスを動かしてみたい」　その熱意があれば、現時点での知識はゼロで構いません。

【具体的な業務内容】
■会計システムへの仕訳入力
■締日毎の振込
■入金確認
■経費精算
■小口管理
■資料作成

【配属先】
部門：Utility本部
組織構成：9名（60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）

【求める人物像】
■数字に強く、正確かつスピーディーに業務を進められる方
■経営視点を持ち、数値を通じて会社の成長を支えたい方
■報連相ができ、チームと協調しながら業務を遂行できる方
求められるスキルは: 必須 ■お一人で月次・年次決算業務ができる方
■Excelを使用したデータ集計・管理スキル

歓迎 ■管理会計実務経験
■日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識を有する方
■その他基本的なPCスキル（Word、PowerPoint）
雇用形態は: 正社員
試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 神戸本社
住所
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1-31

最寄駅
阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅徒歩7分

喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 08:45～17:30
08時間00分休憩45分
平均残業時間：25時間
◆社長も現場責任者も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、労働環境の改善への取り組みに積極的です！
◆年間休日125日。基本的に休日出勤はないですが、稀に発生してしまった場合も平日に代休取得をしています。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～600万円

月給制
月給 277,313円～
月給￥277,313円～基本給￥277,313円～を含む/月

■賞与実績:年2回(3ヶ月分)　※昨年度実績
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：有（会社規定に基づき支給、50,000円まで/月）
待遇・福利厚生は: 【各種手当】※会社規定に基づき支給
■役職手当：管理職以上/6万円～10万円、リーダー（係長級）/12,000円、チーフ（主任級）/5,000
■家族手当：扶養に入れられているお子様1人につき8,000円
■資格手当：資格に応じ、月給として毎月支給
■通勤手当：上限月額50,000円

【福利厚生】
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社宅制度（当社社宅規定による）
■交通費支給
■産休・育休制度有
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日

その他（GW休暇）
どんな選考プロセスか: ・面接2回＋適性検査　

※一次面接（人事担当、部門長）最終面接（役員）

【神戸】経理（将来の責任者候補）『数字』を武器にビジネスを動かす／経営直下で圧倒的な自己成長機会◎

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