- なぜ募集しているのか
- 私たちは、世界8拠点に展開し、急成長を続けるグローバルスタートアップ「Arches」です。
組織がかつてないスピードで拡大する中、さらなるグローバル成長を牽引する「経営企画」のコアメンバーを募集します。
今回お任せしたいのは、AIを用いて『経営の意思決定スピード』と『現場の実行精度』を最大化し、ダイレクトに事業の利益へ貢献していただくポジションです。
「最新テクノロジーを武器に事業をどう成長させるか」という視点で現場の泥臭い課題を吸い上げ、オペレーションそのものを再定義していく。そんな次世代の経営企画・社内コンサルタントに挑戦したい、成長意欲の高い方をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
Arches 全法人（日本・シンガポール・ベトナムなど）の戦略策定および実行にかかる全社横断プロジェクトを、COOの右腕として牽引していただきます。1. AIを用いた業務プロセス再構築の推進：
現在の業務プロセスを可視化・分析し、AIを活用して「あるべき姿」へと再設計します。「どの工程にAIを導入すれば最大のインパクトを出せるか」という課題特定から、プロトタイプの開発、自動化フローの実装までを一気通貫でリードしていただきます。
2. 多国籍チームを巻き込んだプロジェクトマネジメント：
構築した新しいAI業務フローを、ベトナムやシンガポールなど海外拠点のリーダー陣へ提案し、組織文化として定着させます。単なる進行管理ではなく、現場のリアルな課題や反発に向き合いながら、自ら泥臭く手を動かしてプロジェクトを完遂させます。
3. データドリブンな経営の意思決定支援：
各種事業データを構造化し、SalesforceやBIツールを用いて「経営の解像度を高める」ダッシュボードを構築します。その分析結果をもとに、COOやCEOに対して「次にどの領域・拠点へリソースを投資すべきか」といった戦略的な提言を直接行います。 - 求められるスキルは
-
必須 ※過去の職種や業界は一切問いません。以下の「スタンス」や「能力」を重視します。
・コミュニケーション力： 価値観や文化が異なるメンバーとも信頼関係を築き、現場と泥臭く折衝しながら、1つの目標に向かって周囲を巻き込める力。
・論理的思考力・問題解決力： 複雑な課題や状況を整理し、「どうすれば解決できるか」の道筋を立てて具体的なアクションに落とし込める力。
・Tech/AI等 新しいことに対しての好奇心とキャッチアップ力： 正解がない環境でも、自ら最新のツールをリサーチし、実際に手を動かして検証・実装していける自律的な学習マインド。歓迎 ・業務改善の経験：職種（営業、バックオフィスなど）を問わず、自らのアイデアで業務フローの改善やITツール（SaaS等の導入を行い、効率化を実現した経験
・IT/テクノロジーへの知見： プログラミング（Python等）の基礎知識や、ITインフラに関する知見（実務未経験・独学でも大歓迎です！）
・高い成長意欲： スピード感やカオスな環境を楽しみながら、現場の実務から経営に近いポジションへとキャリアを広げたいという強い挑戦心
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ベトナム/ホーチミンオフィス
Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City - 勤務時間は
- 8:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～600万円
月給：30万円～
賞与：年間1回支給（会社業績に応じて最大2か月分支給）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
-
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装、髪型、ネイル自由
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（マネージャー／オンライン）
(3)二次面接（執行役員／オンライン）
(4)最終面接（COO／対面。COOが日本に不在の場合はオンライン）
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.APANQ-CO-Dev-As
