募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
モデルハウスへ来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み営業やテレアポなどの外回りは一切なく、住まいに具体的な関心をお持ちのお客様の理想を形にするやりがいのあるお仕事です。高性能な住宅という確かな強みを武器に、お客様の人生に寄り添うパートナーとしてご提案から引き渡し後のアフターフォローまでトータルにサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プラン作成
お客様のライフスタイルや理想の家のイメージを丁寧にお伺いし、最適なプランを提案します。断熱性、気密性、耐震性、全館床暖房などの優れた性能を活かした住まいづくりを設計します。
・ご契約後のプロジェクト管理
ご契約後はプランナーや工事担当と連携し、着工から引き渡しまでをプロデュースします。
・アフターフォロー
住宅の引き渡し後も、住まいのパートナーとして長くお客様をサポートします。

【仕事の魅力】
・「販売棟数」による公平な評価
評価指標は金額ではなく「お客様の夢の実現数（棟数）」です。値引き交渉も一切ないため、売上目標に追われるような無理な営業ではなく、誠実にお客様と向き合える環境です。
・業界トップクラスの安定基盤
CM広告費をかけず、その分を品質追求や顧客満足へ投資するビジネスモデルにより、業界トップクラスの販売棟数を誇ります。自社一貫生産による中間マージンの削減で、高性能住宅を納得価格で提供できるため、自信を持ってお客様に勧められます。
・充実の教育体制
未経験の方も安心の研修制度を用意。入社後の基礎研修に加え、先輩とペアを組むOJTやオンライン研修で、建築知識から接客スキルまで着実にステップアップできます。
・仕事と家庭の両立を支援
育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ制度を整備。男性の育児休業取得も推進しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる風土があります。

【施工実績】
・世界的な評価を獲得
「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3項目でギネス世界記録に認定。
・業界屈指の技術力
木造平屋、3階建て、二世帯住宅など、ニーズに合わせた高性能な設計プランを展開。省エネ大賞やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナ...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 佐賀県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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