募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様への反響営業をメインにお任せします。飛び込みや外回りなどの無理な営業活動は一切ありません。お客様が理想とする住まいのイメージやこだわりを丁寧にヒアリングし、高性能で快適な暮らしを実現するための最適なプランをご提案します。契約後も、社内の設計プランナーや工事担当と連携を図りながら、着工から引き渡し、そして入居後のアフターフォローまで、お客様のマイホームづくりをトータルでサポートするやりがいの大きな仕事です。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
　└ご来場されたお客様へのヒアリング、住宅性能や特徴のご案内
　└理想の家づくりに向けたプランのご提案
・プランニング・資金計画のサポート
　└お客様の要望に応じた間取りや設備のご提案、資金計画の策定
・契約後のプロジェクト進行管理
　└設計プランナーや工事担当との打ち合わせ、進捗の共有
　└着工から竣工、引き渡しに至るまでの工程管理・顧客フォロー

【仕事の魅力】
・評価は「販売棟数」が基準：売上金額の大小ではなく、どれだけのお客様の夢の実現をサポートできたかを評価します。無理な高額販売を強いることはなく、お客様一人ひとりに最適な提案に集中できるため、心からの信頼関係を築くことができます。
・CMなしでも業界トップクラス：高いブランド力とSNS等での口コミにより、自発的にお客様が来場される環境です。値引きをしない明朗会計なスタイルを貫いているため、営業としての誠実さを保った提案が可能です。
・充実の研修・教育制度：入社後は基礎知識、接客術、資金計画まで学べる研修を用意。ペアを組んでの実践的な研修もあるため、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。
・働きやすい社内環境：育児支援制度が充実しており、男女問わず育児休業の取得や短時間勤務制度を利用できる環境が整っています。社員の声を反映した制度づくりを推進しており、長く安心して働ける風土があります。

【施工実績】
・木造平屋：高断熱・高性能サッシ・熱交換換気システム・屋根一体型太陽光パネルなど、省エネ性能を極めた住まい。
・木造3階建て：耐震等級3を全棟標準仕様とし、全館床暖房や超気密・超断熱構造を備えた都市型住宅。
・木造二世帯住宅：完全分離・部分...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 長崎県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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