募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、当社の高い性能や品質に興味を持っていただいたお客様に対し、理想の住まいづくりを提案するスタイルです。お客様一人ひとりのご要望を丁寧にヒアリングし、プランナーや工事担当と連携しながら、着工から引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫してサポートします。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
　└お客様が描く理想の暮らしを丁寧に伺い、最適な間取りやプランのご提案
・契約後のプロジェクト進行
　└設計プランナーや工事担当者と連携し、着工から引き渡しまでの工程管理
・展示場での接客・提案
　└「家は、性能。」を体現する展示場での案内を通じて、当社の性能や構造の魅力を説明
・アフターフォロー
　└引き渡し後も住まいを支え、長く信頼関係を構築する顧客サポート

【仕事の魅力】
・営業スタイル：反響営業が中心のため、住まいづくりを前向きに検討されているお客様と信頼関係を深め、じっくりと向き合う提案が可能です。
・公平な評価制度：売上金額ではなく「販売棟数」が評価基準です。値引き交渉に左右されることなく、全てのお客様に公平・誠実な価格と品質で提案できるため、本質的なやりがいを感じられます。
・教育体制：建築基礎知識から資金計画、接客方法まで、e-ラーニングやOJTなど充実した研修環境を整えています。未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。
・働きやすい環境：男性の育児休業取得を推進し、育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更制度など、個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
・強固な事業基盤：中間マージンをカットする自社一貫生産体制により、高性能ながら納得価格での提案を実現。多くのお客様に支持され、販売棟数は業界トップクラスを誇ります。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定
・最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定
・省エネ大賞経済産業大臣賞（2回）、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞（2回）など、多数の省エネ・創エネ関連受賞歴を保持
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 熊本県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。
［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。
［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。
【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。
【営業職の特徴】
［充実の研...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

掲載中の求人: 現在19964件の求人を掲載しています。
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