NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8533

【香川】「家は、性能。」で業界No.1!反響営業|充実研修&ギネス認定企業

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1199万円
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】展示場へご来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み訪問や外回り営業は一切ありません。お客様の理想とする住まいのイメージを丁寧にヒアリングし、高性能で快適な暮らしを実現するための最適なプランをご提案します。ご契約後は社内のプランナーや工事担当者と連携し、着工から引き渡し、さらにはアフターフォローまで、お客様の家づくりをトータルでサポートするやりがいのあるお仕事です。【具体的な仕事内容】・展示場での接客対応(理想のライフスタイルのヒアリング)・お客様のご要望に基づいた間取りやプランのご提案・資金計画の策定・ご契約手続き・着工から引き渡しまでの各工程における進捗管理および顧客サポート・アフターメンテナンスの窓口業務・社内専門スタッフとの連携調整【仕事の魅力】・反響営業がメイン:飛び込み営業はなく、自社ブランドに関心をお持ちのお客様に集中してご提案が可能です。・公平な評価制度:売上金額ではなく「販売棟数」を評価基準としているため、お客様一人ひとりと誠実に向き合い、適正な価格で最適な住まいを提案できます。・値引きなしの明朗な販売スタイル:性能と品質に自信があるからこそ、全てのお客様に同じ価格で提供しています。営業としての信頼関係を築きやすい環境です。・充実した研修体制:入社後はOJTやオンライン研修に加え、先輩とのペア体制で実践的なスキルを習得できます。建築知識から接客ノウハウまで着実に成長できる環境です。・柔軟な働き方:育児支援制度が充実しており、性別を問わず仕事と家庭を両立できる社内風土が整っています。【施工実績】「家は、性能。」をポリシーに、世界トップクラスの高性能な住宅を提供し続けています。その実績として、以下3項目においてギネス世界記録に認定されています。・最新年間で最も売れている注文住宅会社・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社・最大の工業化住宅工場また、省エネ・創エネ関連で多数の表彰・大賞を受賞しており、業界トップレベルの信頼と実績を誇ります。
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
香川県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・住宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[ CMをしない]
 当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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