NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8535

【大阪】CMなしでも売上No.1!高性能注文住宅の反響営業|年収UPも可能!

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1199万円
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、当社の性能や品質に興味を持っていただいたお客様へ、理想の住まいを提案するスタイルです。ご契約後は、社内のプランナーや工事担当とチーム一丸となり、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで、お客様の家づくりをトータルでサポートします。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
 └お客様のご要望やライフスタイルを丁寧に伺い、理想の住まいをイメージへ落とし込む
・プラン提案・資金計画
 └お客様一人ひとりに最適な間取りや住宅プランのご提案
 └無理のない資金計画のアドバイス
・設計・工事・引き渡しまでの進捗管理
 └社内専門スタッフと連携し、施工からお引き渡しまでを円滑に進めるための調整役
・アフターフォロー
 └お引き渡し後の定期的な連絡や、暮らしのサポートを通じた末永い関係構築

【仕事の魅力】
・「値引きなし」の誠実なスタイル
 販売棟数を評価基準とし、値引きを行わない公平な販売体制をとっています。高額商品を無理に売る必要はなく、お客様にとって最適なご提案に集中できるため、信頼関係を深く築くことができます。
・業界トップクラスの性能と実績
 「家は、性能。」という理念のもと、高い断熱性や気密性、耐震性、全館床暖房などの優れた設備を備えた住宅を提供。ギネス世界記録にも認定された高い実績があるため、自信を持ってご提案いただけます。
・万全のバックアップ体制
 業界最大級の研修制度を完備。建築知識から接客スキルまでを体系的に学べるほか、先輩社員とのペア研修により実践力を磨けます。また、独自のビジネスモデルにより中間マージンをカットし、コストパフォーマンスの高い住まいを提供できるため、お客様へ自信を持って提案可能です。
・ワークライフバランスを重視
 育児支援制度が充実しており、男性の育児休業取得も推奨されています。ライフステージが変わっても、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

【施工実績】
・木造平屋(高性能断熱材、熱交換換気システム、屋根一体型太陽光パネルなど)
・木造3階建て(全棟耐震等級3、全館床暖房、超気密・超断熱構造など)
・木造二世帯住宅(完全分離、部分共有...
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[ CMをしない]
 当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
 そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
 また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
掲載中の求人
現在19964件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職